Les mesures pour aider les jeunes en apprentissage

Attirer les jeunes candidats en apprentissage est un des défis des entreprises. Ainsi, de nombreuses mesures sont prises pour leur faciliter la tâche : aide au permis de conduire, échanges européens, délai supplémentaire pour trouver une entreprise d'accueil, rémunération... Bref, des véritables réformes dans l'apprentissage. Ces mesures ont été déjà mises en place depuis 2018. Elles visent à faciliter l'entrée des jeunes dans les formations en alternance et leur donner l'envie de décrocher des diplômes en apprentissage. Le point sur les mesures pour aider les jeunes en apprentissage.

Des aides financières accordées aux jeunes apprentis

La réforme de l'apprentissage a permis, entre autres, de donner un petit coup de pouce à la rémunération des apprentis. Aujourd'hui, les apprentis sont rémunérés de 27 à 100% du SMIC. La rémunération est fonction de l'âge de l'apprenti et de sa progression dans la formation. Ainsi, un jeune apprenti de 18 ans en 1re année est rémunéré à 43% du SMIC, soit 661€. Cette somme passe de 785€ à 1031€ en deuxième et troisième années.

Par ailleurs, l'âge maximal des apprentis a également été augmenté. L'apprentissage est ouvert aux jeunes de 16 à 30 ans. Un jeune apprenti de 26 ans perçoit une rémunération égale à 100% du SMIC, quelle que soit son année de formation.

Les jeunes de moins de 18 ans, quant à eux, bénéficient d'une aide de 500€ pour leur permettre de passer leur permis de conduire. L'accès à ces permis est également facilité grâce à des prix réduits négociés avec les auto-écoles.

Enfin, un apprenti locataire d'un logement travaillant dans le privé non agricole bénéficie d'une subvention pour son loyer. Le montant de cette aide varie de 10 à 100€. Elle est versée tous les mois pour une durée de 12 mois.

Des aides accordées aux entreprises pour favoriser l'apprentissage

Ce ne sont pas seulement les jeunes apprentis qui bénéficient d'une aide pour faciliter leur accès aux formations en apprentissage. En effet, le plan "1 jeune, 1 solution" prévoit également des aides pour les entreprises d'accueil. Ainsi, les contrats signés entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 peuvent faire bénéficier aux entreprises d'une aide d'une valeur de 5 000€ si l'apprenti embauché est mineur et de 8 000 s'il a plus de 18 ans.

Certaines entreprises peuvent ignorer l'existence de ces aides. Un apprenti qui en parle au recruteur peut trouver la porte de l'entreprise pour laquelle il postule ouverte pour lui.

Les recrutements se font tout au long de l'année

Afin d'éviter les ruptures prématurées des contrats d'apprentissage, les apprentis qui ont été interrompus peuvent prolonger leur formation pendant 6 mois au sein du CFA. Il est également important de noter que les entreprises peuvent embaucher un apprenti tout au long de l'année.

Par ailleurs, le délai pour trouver une formation en apprentissage a été rallongé à cause de la crise sanitaire. Ainsi, si vous êtes en apprentissage, mais que vous n'avez pas encore trouvé une entreprise d'accueil, vous pouvez rester en CFA durant encore 6 mois (la durée était de 3 mois avant).

Possibilité d'une formation dans les pays d'Europe

En tant qu'apprenti, vous avez la possibilité de partir faire un stage d'une durée de 2 semaines à 12 mois dans un pays d'Europe, et ce, grâce au programme Erasmus+. Ce programme vous permet de partir malgré la crise sanitaire. Si vous désirez effectuer ce genre de stage à l'international, très bénéfique pour votre formation, vous devez vous rapprocher de votre CFA. Il faut savoir que les démarches prennent souvent du temps.

Des informations disponibles

Des séances d'information sur les métiers et les domaines accessibles en apprentissage sont organisées afin de donner aux étudiants l'envie de poursuivre ce genre de formation. Les séances d'information sont disponibles dès le collège (classe de 4e et 3e) ainsi qu'au lycée (2nd et 1re). Ces journées permettent aux élèves de rencontrer des professionnels, des salariés, mais également des apprentis. C'est également l'occasion de découvrir les possibilités de carrière.