Les pistes à suivre pour une alternance en Europe en 2023
En 2022, le programme Erasmus+ a fêté ses 35 ans, après s'être développé à partir du programme Erasmus d'origine. Si cet échange européen d'étudiants et de professeurs est très apprécié des acteurs de l'enseignement supérieur, il n'en va pas de même pour les apprentis : sur les 100 000 qui y participent chaque année, seuls 25 % sont des bacheliers professionnels ou des apprentis, et ce, même si le parcours en alternance a toujours été inclus dans les conditions Erasmus+.
Quels sont les avantages d’un apprentissage en Europe?
Un apprentissage à l'étranger offre une formation à la fois théorique et pratique, comme le font de nombreux programmes d'alternance. Les jeunes choisissent cette option principalement pour améliorer leurs compétences linguistiques et se familiariser avec une culture différente. Vivre dans un pays différent permet d'acquérir des "compétences non techniques" essentielles sur le lieu de travail, tel que l'autonomie, l'adaptabilité et la capacité à coopérer en équipe.
Acquérir des connaissances par le biais d'un apprentissage est un bon point de départ pour ceux qui souhaitent travailler à l’international, car cela les aide à comprendre le fonctionnement d'un autre pays et de créer un réseau professionnel à l’étranger. Acquérir une expérience professionnelle dans un pays étranger implique d'apprendre de nouvelles capacités, ce qui peut être bénéfique à votre retour en France. Enfin, le fait d'avoir une exposition internationale sur un CV est toujours un avantage qui peut vous aider à vous démarquer.
Cependant, s'installer à l'étranger comporte son lot de difficultés, qu'il s'agisse des tâches administratives à accomplir simultanément dans les deux pays, du coût de la vie ou d'un salaire potentiellement plus faible qu'en France. Les bourses Erasmus ont justement été mises en place pour compenser ces manques.
Vers un apprentissage plus accessible en Europe
Euro App Mobility, créé en 2020, est une association qui s'élève contre le manque de mobilité à long terme à l'étranger pour les apprentis. Au lieu de rester pendant un semestre ou une année, la plupart des apprentissages impliquent des voyages plus courts, de quelques semaines seulement. Cela contraste avec les séjours prolongés à l'étranger dont bénéficient les étudiants engagés dans des cours plus théoriques. Il existe des possibilités pour les jeunes de commencer un apprentissage dans des entreprises étrangères, mais elles restent de rares exceptions.
Le ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Intégration, Olivier Dussopt, alloue 17 millions d'euros au projet "Mon apprentissage en Europe (MONA)". Ce projet, qui doit durer jusqu'en 2025, a pour but de lever les obstacles à la mobilité européenne. Elle vise également à ce que 10 000 apprentis bénéficient d'une mobilité de longue durée d'ici quatre ans. Pour aider à la réalisation de cet objectif, un poste à temps plein de "référent mobilité" a été créé.
L'objectif final de cette initiative est d'intégrer durablement les séjours Erasmus dans le secteur professionnel. Dans cette optique, de plus en plus de centres de formation (CFA) signent la charte Erasmus+ qui sert de preuve de la qualité de leurs projets de mobilité. Avant de procéder à des séjours à l'étranger, il est important de s'assurer que votre établissement fait partie de ce programme européen.
Les différentes aides européennes pour l’apprentissage en Europe
Erasmus+ est un programme d'échange qui soutient les étudiants qui souhaitent étudier et/ou travailler en Europe. En fonction du pays où ils se rendent, ainsi que du coût de la vie, de la distance par rapport à leur pays d'origine et de la durée du séjour, les étudiants peuvent recevoir des bourses mensuelles allant de 170 à 770 euros. Pour les personnes handicapées ou les boursiers, une somme supplémentaire de 250 euros leur est allouée.
La bourse de mobilité internationale (AMI) est accessible aux étudiants qui souhaitent étudier ou faire un stage en Europe. Cette bourse, d'un montant de 400 euros, est cumulable avec d'autres bourses offertes par les entités locales. Toutefois, le fait de ne pas assister aux cours ou aux examens peut entraîner la suppression de cette bourse.