Comment réussir sa reconversion professionnelle ?

Ces 5 dernières années la question de reconversion professionnelle revient sans cesse. Tel est le constat de Valérie Deflandre, conseillère d'orientation au Centre d'information et de documentation jeunesse. Les chiffres ont augmenté pendant le confinement. Beaucoup de personnes se renseignent sur les métiers de l'enseignement ou encore de la santé. Ce sont surtout les salariés travaillant dans les secteurs quasiment à l'arrêt à cause de la pandémie qui sont à la recherche d'un nouveau métier. Comment réussir sa reconversion professionnelle. On vous explique tout dans cet article.

Se reconvertir professionnellement : repartir à zéro ?

Selon les statistiques du ministère du Travail, environ 70% des jeunes de moins de 30 ans souhaitent changer de travail ou du moins d'entreprise. Pour pouvoir réussir une telle reconversion, la formation est essentielle. En effet, se former permet non seulement de mettre à jour ses compétences, mais également d'en acquérir des nouvelles et d'apprendre celles nécessaires à un nouveau métier.

Beaucoup de jeunes aujourd'hui choisissent une carrière pour "rentrer dans les bonnes cases de la société", comme l'explique Bruno de Maistre, un ancien chef de projet d'entreprise qui s'est reconverti en ébéniste. Pour ces personnes, changer de métier relève d'une évidence, c'est quelquefois accomplir un rêve d'enfant, vivre une passion. Pour d'autres, le choix d'un nouveau métier est juste un choix pragmatique. La plupart quittent alors des postes parfois très confortables pour le plaisir de monter sa propre boîte même si cela implique de vivre au quotidien les dures réalités de l'entrepreneuriat. Tel est ainsi le cas de Mona Lalanne, employée dans le domaine de la mode qui a décidé de monter sa propre boîte et est devenue plombière-chauffagiste.

Reconversion professionnelle : par où commencer ?

La plupart des personnes qui se lancent dans la reconversion professionnelle ne savent pas par où commencer ni à qui s'adresser. Ceux qui sont passés par cette phase reconnaissent que la première étape est de faire appel à l'aide d'un conseil en évolution professionnelle ou un CEP. C'est un dispositif gratuit qui permet de faire le point sur sa situation professionnelle et d'élaborer par la suite un projet de reconversion.

Plusieurs organismes proposent ce genre de dispositif. Pôle emploi en propose pour les demandeurs d'emploi, Apec pour les cadres d'entreprise, Cap emploi en propose pour les personnes en situation d'handicap qui ont dû quitter leur ancien emploi. Pour les jeunes de moins de 26 ans, il y a la mission locale qui propose un CEP. Depuis le mois de janvier 2020, le secteur peut également bénéficier gratuitement d'un CEP. Pour ce faire, il suffit de s'adresser à un opérateur régional qui est mandaté par France compétences.

Reconversion professionnelle : prendre le temps

Les conseillers CEP ont pour rôle d'accompagner les personnes qui ont un projet de reconversion dans la construction de leur projet. Ils s'assurent que le projet soit faisable et viable. Lors des entretiens, qui se déroulent maintenant par téléphone à cause de la pandémie, la question des métiers et des formations ainsi que les conditions pour y accéder est souvent abordée. Une liste est alors proposée au candidat à la reconversion et on lui donne le temps de réaliser ses propres enquêtes sur les métiers existants.

Il faut savoir que puisque la reconversion est tout un projet, elle se mûrit. Parfois, il faut attendre un an avant que le projet de reconversion prenne vie. Toutefois, avant de décider de se lancer, il est important d'analyser les faits déclencheurs et de bien réfléchir. Bref, il faut prendre le temps. Prendre le temps de réfléchir, prendre le temps de se former, prendre le temps de réorganiser sa vie...

Reconversion professionnelle : trouver un financement

Dans le cadre d'un projet de reconversion, les salariés qui ont plus d'ancienneté dans leur boîte peuvent bénéficier d'un financement pour leur formation. Ils peuvent également bénéficier d'un congé spécifique dédié à cet effet. Ce type de congé est appelé le CPF de transition professionnelle ou l'ancien CIF ou Congé individuel de Formation.

Enfin, il faut savoir que le Gouvernement a lancé en 2019 l'application moncompteformation qui a été déjà téléchargée plus d'un million de fois et 10 millions de personnes ont déjà activé leur compte.